Paraguai registra crescimento do emprego formal com desafios na melhoria salarial

No marco do Dia do Trabalhador, Paraguai apresenta um panorama trabalhista com avanços significativos na geração de emprego formal, embora com desafios importantes em matéria de melhoria salarial. Segundo análises especializadas, apenas uns 300.000 paraguaios, de uma força de trabalho de mais de 3 milhões de pessoas em idade de trabalhar, percebem salários superiores a 10 milhões de guaranis mensais, o que equivale a aproximadamente 10% do total.

Crescimento do emprego formal

Os dados revelam um progresso notável na formalização trabalhista. O número de assalariados privados passou de 1.101.000 em 2022 para cerca de 1.414.000 ao final de 2025, representando um incremento de aproximadamente 300.000 trabalhadores. Este crescimento se vincula diretamente com o desempenho positivo da economia nacional, que permitiu ampliar a base de emprego com rendas mensais estáveis.

O especialista em emprego Enrique López Arce assinala que o principal desafio do setor empresarial consiste em melhorar os níveis de renda e produtividade. "Faltam empresas grandes, melhorar salários e ajustar leis. Esse é o desafio", destacou o especialista.

Distribuição setorial do emprego

O comportamento do emprego apresenta variações significativas segundo o setor econômico:

Setor primário: Emprega cerca de 423.000 pessoas, impulsionado por uma exitosa campanha agrícola, especialmente em soja, e a expansão da produção suína.

Construção: O emprego cresceu em aproximadamente 2.000 postos, sustentado principalmente por obras privadas, embora se observe uma desaceleração na obra pública.

Indústria: Gera emprego para cerca de 50.000 pessoas, mantendo sua participação no mercado de trabalho.

Comércio e serviços: Concentra o maior volume de trabalhadores com cerca de 900.000 ocupados, setor que experimentou uma redução estimada de 100.000 empregos.

Desafios para melhorar a qualidade do emprego

Embora o aumento na quantidade de empregos seja positivo, os especialistas enfatizam que não foi acompanhado de uma melhoria significativa nos níveis salariais. Esta situação mantém uma estrutura trabalhista caracterizada por alta concentração de rendas em um segmento reduzido da população trabalhadora.

López Arce reitera que o desafio central continua sendo elevar a qualidade do emprego. Isto implica desenvolver estratégias integrais que incluam:

Gerar condições atrativas para novos investimentos

Fomentar setores econômicos com maior valor agregado

Implementar melhorias na produtividade trabalhista

Desenvolver políticas que incentivem melhores salários

Perspectivas do mercado de trabalho

O panorama trabalhista paraguaio mostra uma tendência positiva em termos de formalização e criação de empregos. No entanto, a brecha salarial representa uma oportunidade de melhoria que requer a participação ativa tanto do setor empresarial quanto das políticas públicas.

A expansão do emprego formal estabelece as bases para um desenvolvimento econômico mais inclusivo, mas o próximo passo crucial consiste em assegurar que estes empregos ofereçam condições salariais que permitam melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores paraguaios.

O fortalecimento do mercado de trabalho nacional requer um enfoque integral que combine o crescimento econômico sustentado com políticas que incentivem a melhoria das rendas trabalhistas, contribuindo assim para reduzir a desigualdade e promover o desenvolvimento social do país.