OIT aprova convenio histórico para garantir trabalho decente em plataformas digitais

Aprovação do convenio internacional

A Organização Internacional do Trabalho aprovou um histórico convenio internacional orientado a garantir condições de emprego decente para os trabalhadores de plataformas digitais, um setor em crescimento em nível global que inclui entregadores, motoristas e prestadores de serviços contratados mediante aplicativos.

A decisão foi adotada durante o plenário da 114ª Conferência Internacional do Trabalho, celebrada no marco da assembleia anual da OIT, onde representantes de governos, sindicatos e empregadores respaldaram o texto com 406 votos a favor, 8 contra e 36 abstenções.

A sessão foi presidida pelo ministro do Trabalho e Segurança Social do Uruguai, Juan Castillo, em um fato considerado histórico por organismos laborais internacionais, devido ao avanço que representa na regulação de novas formas de emprego vinculadas às tecnologias digitais.

Marco de proteção para trabalhadores

O convenio, resultado de vários anos de debates e negociações, estabelece um marco de proteção para os trabalhadores de plataformas, com o objetivo de equipará-los ao resto dos empregados em aspectos fundamentais como salário mínimo, acesso à segurança social e proteção frente a despedidas arbitrárias.

Entre os principais direitos reconhecidos figuram a liberdade sindical e o direito à organização, a negociação coletiva entre trabalhadores e empresas, além do acesso a mecanismos de proteção social e coberturas básicas.

Direitos e garantias laborais

Além disso, o documento contempla garantias relacionadas à segurança e saúde no trabalho, o direito a uma remuneração justa pelas tarefas realizadas e maior transparência sobre os algoritmos utilizados pelas plataformas para atribuir viagens ou pedidos.

Outro dos pontos destacados é a proteção frente a decisões automatizadas que possam afetar o acesso ao trabalho, assim como a criação de mecanismos para reclamar e defender direitos laborais.

O convenio entrará em vigor uma vez que seja ratificado por pelo menos dois Estados membros da OIT, abrindo caminho a um novo cenário regulatório para o trabalho em plataformas digitais.