Experiência laboral e inglês são as principais capacidades que os jovens paraguaios querem fortalecer

Capacidades prioritárias para o emprego juvenil

A experiência laboral prática e o domínio do inglês são as principais capacidades que os jovens paraguaios consideram necessário fortalecer para acessar melhores oportunidades laborais, segundo a Pesquisa Regional 2026 de Zabe Corporate e Câmara Paraguaia de Serviços e Terceirização BPO (Capaser).

O 53,3 % dos entrevistados no Paraguai apontou a experiência prática como uma barreira, enquanto 53% mencionou o idioma inglês. Seguem-se a capacitação contínua, com 51,1 %; os contatos ou networking, com 46,7 %; as habilidades digitais e inteligência artificial, com 40 %; e a comunicação, com 31,1 %. Em comparação, na América Latina a experiência também ocupa o primeiro lugar, com 56 %, mas o inglês atinge 46,6 %.

Foco no primeiro emprego

As respostas abertas refletem uma preocupação concreta com o acesso ao primeiro emprego. Os jovens reivindicam oportunidades para quem ainda não possui experiência, mas tem capacidade e disposição para aprender. Também apontam a necessidade de salários justos, crescimento profissional, flexibilidade e acompanhamento durante os primeiros estágios da carreira laboral.

Preferências de capacitação digital

A formação também mostra uma mudança nas preferências. O 61,1 % dos paraguaios prefere cursos on-line e outros 31,5 % optam por uma modalidade híbrida, o que significa que 92,6 % escolhe formatos que incorporam o aprendizado digital. Na América Latina, esses percentuais são de 59,4 % e 27,7 %, respectivamente.

Mas não importa apenas onde aprender, mas como. O 64,4 % prefere se capacitar por meio de casos reais e exercícios práticos, seguido por palestras com especialistas (40 %) e projetos colaborativos (33,3 %).

Iniciativas para fortalecer oportunidades laborais

Em resposta a essas necessidades, Capaser propõe fortalecer a capacitação contínua, facilitar o acesso à formação on-line e híbrida e gerar oportunidades para adquirir experiência prática. Seu plano contempla uma academia especializada e uma bolsa de trabalho para egressos, orientada ao primeiro emprego.