Emprego de qualidade é fundamental para reter e desenvolver talento jovem

Estudos encuestais realizados recentemente demonstram que os jovens estão predispostos a se desenvolverem e avançarem em seus respectivos postos laborais quando encontram as motivações adequadas. Nesse sentido, a Câmara Paraguaia de Serviços e Terceirização (Capaser) propõe ampliar o espectro de discussão sobre a geração de empregos de qualidade.

De acordo com a pesquisa "Geração Z: O que espera do mundo laboral e da formação?", impulsionada pela Capaser junto à Zabe Corporate, 51,1% dos jovens paraguaios projeta permanecer pelo menos três anos em seu próximo emprego, desde que encontre crescimento real, salário justo e autonomia.

A respeito disso, Cecilia Dos Santos, vice-presidente do sindicato, indicou que "esses dados nos mostram que os jovens querem oportunidades, mas também querem crescer dentro delas".

Sobre o ponto, acrescentou que "a conversa sobre emprego juvenil não pode ficar somente em quantas vagas somos capazes de gerar; também temos que nos perguntar que capacidades estamos desenvolvendo e que possibilidades de crescimento estamos oferecendo".

Jovens como sustento econômico de suas famílias

Outra pesquisa, realizada pela Captura Consulting e encomendada pela Capaser, revela que 76% dos trabalhadores do setor tem entre 18 e 35 anos. 78% se declara satisfeito com seu trabalho e mais de 80% projeta crescer dentro da indústria. Adicionalmente, destaca-se que 65% dos trabalhadores é o principal sustento econômico de sua família, em lares onde convivem, em média, quatro pessoas.

"A indústria de serviços globais tem uma particularidade: boa parte de sua força laboral é composta por jovens. Isso significa que, além de gerar emprego, temos a oportunidade de acompanhar uma nova geração no desenvolvimento de capacidades, a construção de uma trajetória e a possibilidade de competir em uma economia cada vez mais global", destacou Dos Santos a respeito.

Transformar oportunidades em trajetórias profissionais

Sobre o grande potencial que representa a força laboral jovem para o país em termos de expansão econômica, a executiva deixou claro que "temos que gerar oportunidades e acompanhá-los no caminho. A formação, a experiência e as possibilidades de crescimento são as que permitem transformar uma oportunidade laboral em uma trajetória profissional".