Decreto oficializa reajuste do salário mínimo no Paraguai

Fixação dos novos valores salariais

O Decreto Nº 6225 oficializa o reajuste do salário mínimo, estabelecendo-o em G. 3.044.000, enquanto o jornal básico é incrementado para G. 117.077. O documento apresenta uma estrutura mais detalhada que a do ano anterior, incorporando explicações que fundamentam os valores estabelecidos.

Fundamentação legal do reajuste

O decreto sustenta-se principalmente no artigo 255 do Código do Trabalho, modificado pela Lei Nº 5764, que faculta ao Poder Executivo a "efetuar a consideração" do reajuste proposto pelo Conselho Nacional de Salários Mínimos (Conasam).

Diferentemente do processo do ano anterior, o Conasam abordou a necessidade de um incremento salarial equilibrado sem recomendar um valor específico, permitindo que o Poder Executivo estabelecesse a decisão final conforme suas atribuições legais.

Argumentos econômicos considerados

O presidente considerou a ata do Conasam, que reconhece que os parâmetros do índice de preços ao consumidor (IPC) são insuficientes como único critério para determinar o novo salário mínimo.

"As evidências analisadas refletem um comportamento desigual na evolução dos ingressos reais entre os distintos setores econômicos, assim como uma afetação do poder aquisitivo dos trabalhadores que percebem o salário mínimo e daqueles cujos ingressos encontram-se próximos a esse umbral, por isso consequentemente tudo isto, recomenda um ajuste orientado a promover uma recuperação efetiva do poder aquisitivo e uma melhora real das condições de ingresso dos trabalhadores"

Este argumento fundamentou a decisão de estabelecer um reajuste que considera fatores mais amplos que a variação do IPC emitido pelo Banco Central do Paraguai.

Próximos passos regulatórios

O Ministério do Trabalho deverá regulamentar os salários mínimos das atividades específicas conforme estabelecido no decreto.

Perspectivas do setor empresarial

Enrique Duarte, presidente da Federação da Produção, da Indústria e do Comércio (Feprinco), e Luis Tavella, presidente da Federação de Micro e Pequenas Empresas (Fedemipymes), expressaram considerações sobre o processo de reajuste. Sinalizaram que o incremento salarial deveria responder exclusivamente à análise do índice de preços ao consumidor conforme a normativa vigente.