Sindicatos de docentes do ensino superior solicitam nivelação salarial unificada no Orçamento 2027

Situação atual do magistério superior

De acordo com a Lei nº 7609 que aprova o Orçamento Geral da Nação 2026, o pessoal docente da educação superior é composto por rubricas específicas para docentes de aula e docentes de gestão, totalizando um estimado de 35.723 cargos cobertos por aproximadamente 15.000 docentes.

A Federação de Trabalhadoras e Trabalhadores da Educação Superior Pública do Paraguai (Fetesppa), que agrupa representantes de sindicatos e associações de faculdades de universidades públicas e institutos superiores, aponta em seu comunicado que essa desproporção entre cargos e docentes disponíveis gera que muitos profissionais se vejam obrigados a recorrer ao pluriemprego, assumindo múltiplas cátedras e funções docentes para alcançar uma renda digna.

Desafios na retenção de docentes

Os sindicatos docentes expressam preocupação com a migração laboral de profissionais altamente qualificados. Catedráticos destacados, docentes técnicos e pesquisadores com formação avançada em pós-graduações, especializações, mestrados e doutoramentos estão renunciando ou não participam em concursos públicos devido aos baixos salários no setor de educação superior pública.

"O desenvolvimento do país depende diretamente de uma formação pública de qualidade. Esta qualidade não apenas exige cumprir com padrões de acreditação, práticas profissionais e pesquisa, mas também garantir condições laborais justas", expressam os docentes em seu comunicado.

Três demandas principais

A Fetesppa apresenta as seguintes solicitações para a agenda prioritária do orçamento 2027:

1. Consolidação da Mesa de Trabalho Legislativa: Reconhece-se a vontade política da Presidência da Comissão de Orçamento do Senado que solicitou em junho de 2026 os dados orçamentários às instituições. Os docentes instam a avançar com esta equipe técnica para desenhar uma tabela única de nivelação igualitária e universal que elimine as brechas salariais entre as distintas universidades e institutos superiores, a serem incorporadas formalmente a partir do Orçamento Geral da Nação 2027.

2. Indexação salarial por inflação: Demanda-se a incorporação no anteprojeto do Orçamento Geral da Nação 2027 de um mecanismo de reajuste por inflação interanual. Esta atribuição de ajuste, vinculada ao Índice de Preços ao Consumidor (IPC) do Banco Central do Paraguai (BCP), deve aplicar ao setor o mesmo critério de compensação salarial que já foi concedido ao Magistério Nacional.

3. Estado de Alerta Nacional: Os sindicatos declaram estado de alerta e convocam a todos os docentes de aula e de gestão acadêmica do país a manterem-se atentos ante uma eventual mobilização nacional.

Possíveis medidas futuras

"Se não recebermos uma resposta favorável e concreta por parte das autoridades nacionais, ativaremos medidas sindicais progressivas para fazer cumprir esta dívida histórica do Estado", assinalaram os docentes.

Os sindicatos também manifestaram que uma política salarial unificada não apenas subsana inequidades históricas, mas promove o enraizamento institucional, dignifica a carreira acadêmica e consolida um sistema de educação superior integrado, robusto e eficiente.

"Confiamos na abertura política e no compromisso do Poder Executivo e do Congresso Nacional para viabilizar estas legítimas demandas", concluem em seu comunicado os representantes da educação superior pública.