Poder Judiciário impulsiona políticas para garantir direitos das mulheres

A Corte Suprema de Justiça relembrou nesta terça-feira que a luta contra a violência e a discriminação dirigidas às mulheres requer ações concretas para garantir seus direitos, promover a igualdade de oportunidades e assegurar que possam acessar uma justiça efetiva e livre de preconceitos. Nesse contexto, o Poder Judiciário impulsiona diferentes políticas institucionais orientadas a prevenir, sancionar e erradicar todas as formas de violência contra as mulheres.

As iniciativas são desenvolvidas através do projeto "Mulheres na Justiça", coordenado pela Secretaria de Gênero da máxima instância judicial, que trabalha no fortalecimento de mecanismos para cumprir os compromissos assumidos pelo Paraguai em matéria de igualdade e proteção dos direitos das mulheres.

Essas ações se enquadram nos lineamentos de instrumentos internacionais como a Convenção sobre a Eliminação de Todas as Formas de Discriminação contra a Mulher (CEDAW) e a Convenção de Belém do Pará, que estabelecem obrigações para os Estados na prevenção e no combate à violência de gênero.

Justiça sem preconceitos

Um dos principais componentes do programa aponta para a formação de magistrados, funcionários e funcionárias judiciais para incorporar a perspectiva de gênero na administração da justiça. O objetivo é que os operadores possam reconhecer situações de desigualdade e evitar que os estereótipos condicionem as resoluções judiciais.

Igualmente, foram realizadas jornadas de capacitação sobre comunicação com perspectiva de gênero, com ênfase no uso de linguagem institucional inclusiva, respeitosa e livre de expressões discriminatórias, especialmente ao abordar situações que afetam as vítimas.

Ampliação de serviços no interior do país

Como parte da estratégia para aproximar os serviços judiciais às mulheres, foram habilitadas Unidades de Gênero nas circunscrições judiciais de Central, Paraguarí, Alto Paraná e Itapúa.

Essas dependências buscam acompanhar varas e tribunais na aplicação de critérios de igualdade em suas atuações, além de ampliar a cobertura territorial da Secretaria de Gênero e contribuir para que as mulheres recebam respostas oportunas e respeitosas de seus direitos.

Avanço rumo à paridade em espaços de decisão

O fortalecimento da igualdade também contempla mudanças na própria estrutura institucional. Para isso, foram elaborados instrumentos técnicos que permitem avaliar a participação das mulheres nos espaços de decisão e detectar possíveis desigualdades na distribuição de responsabilidades e cargos.

Entre os materiais desenvolvidos figuram um sistema de indicadores de liderança e paridade, acompanhado de um guia para sua aplicação, e um diagnóstico sobre a distribuição de cargos dentro do Poder Judiciário.

Igualmente, foi avaliado e atualizado o Plano Institucional de Transversalidade de Gênero e avançou-se na elaboração participativa de um Plano de Igualdade, com intervenção das distintas circunscrições judiciais.