Papa León XIV adverte sobre a delegação de decisões humanas à inteligência artificial

Reflexão papal sobre a inteligência artificial

O papa León XIV reiterou na quarta-feira suas advertências sobre os riscos de delegar em algoritmos decisões que correspondem unicamente à responsabilidade humana, em um contexto de crescente preocupação com respeito às implicações da inteligência artificial. O pontífice estadunidense dedicou em maio sua primeira encíclica, "Magnifica Humanitas" (Magnífica humanidade), à IA com um chamamento para "desarmar" essa tecnologia a fim de "impedir-lhe o domínio sobre o humano".

Durante sua audiência geral semanal no Vaticano, León XIV apontou que o desenvolvimento tecnológico, a difusão dos meios de comunicação de massas e das redes sociais, assim como o recurso cada vez maior à inteligência artificial, abrem novas possibilidades ao derrubar barreiras e distâncias. Porém, expressou sua preocupação sobre as consequências dessa transformação.

"As relações tendem a se tornar cada vez menos pessoais, cada vez mais virtuais, e corremos o risco de nos acostumarmos a delegar nos algoritmos decisões que só competem à consciência humana", apontou o pontífice diante de milhares de fiéis congregados na praça de São Pedro.

A Santa Sé intensificou nos últimos meses suas intervenções e iniciativas a favor de uma governança internacional da IA baseada na dignidade humana, especialmente nos âmbitos nuclear, cultural e da criação artística. León XIV enfatizou que "velar para que as relações sociais tenham uma verdadeira consistência e uma profundidade pessoal é a contribuição que a comunidade cristã se propõe oferecer".

Impacto no mercado de trabalho e desigualdades de gênero

Especialistas do Foro Econômico Mundial (WEF) e do LinkedIn alertaram na quarta-feira sobre os possíveis efeitos da inteligência artificial nas desigualdades de gênero dentro do mercado de trabalho. Saadia Zahidi, membro do comitê executivo do WEF, explicou que os postos mais afetados pela IA tendem a ser aqueles com maior concentração de mulheres.

Trata-se principalmente de empregos de escritório qualificados que atraíram muitas mulheres e lhes proporcionaram bons meios de subsistência durante as últimas décadas, e que agora estão sendo transformados pela chegada da inteligência artificial.

Nas empresas especializadas em IA, a representação de mulheres é consideravelmente menor do que em companhias comparáveis que não se dedicam a esse setor, situação que se replica em todos os níveis organizacionais. De acordo com Sue Duke, executiva do LinkedIn, as mulheres ocupam apenas um de cada cinco postos em engenharia de IA.

Os especialistas apontam que sem uma maior presença de mulheres nas áreas científicas e nos novos empregos relacionados à inteligência artificial, as oportunidades econômicas criadas por essa tecnologia poderiam beneficiar principalmente os homens.

Para evitar um aumento das desigualdades, Duke considerou que é crucial que os governos e as empresas invistam "desde o princípio para incorporar as mulheres a essas áreas de formação, a essas funções, e depois que invistam em cada etapa de suas carreiras".

O Foro Econômico Mundial publica anualmente um relatório sobre as desigualdades entre homens e mulheres. Embora o documento evidencie que essas desigualdades diminuíram no mundo durante os últimos 20 anos, também indica que a tendência em direção à redução dessas lacunas desacelerou desde 2016.