MTESS: Salário mínimo noturno aumenta para G. 3.957.200 a partir de julho
Novos valores de salário mínimo legal
O Poder Executivo divulgou os novos valores de salário mínimo legal (SML) com o reajuste de 5%, que vigora desde 1º de julho, para a jornada diurna e noturna. Embora o Ministério do Trabalho, Emprego e Segurança Social (MTESS) ainda não tenha regulamentado o Decreto nº 6225, os valores já foram estabelecidos.
Entre os aumentos mais significativos encontra-se o correspondente à jornada noturna, que inclui um adicional de 30% conforme disposto no Código Laboral. Neste caso, o salário mínimo mensal noturno aumentou de G. 3.768.763 para G. 3.957.200.
Detalhes do salário noturno
Para a categoria de horário noturno, foram estabelecidos os seguintes valores:
- Diária noturna: G. 152.200
- Salário por dia: G. 131.907
- Salário por hora: G. 18.844
- Salário por hora em tempo parcial: G. 21.743
O horário noturno não deve superar 7 horas por dia e se desenvolve das 20:00 às 06:00. No caso da jornada mista (diurna e noturna), há uma fórmula para o cálculo de remuneração que será especificada pelo Ministério do Trabalho na regulamentação que deve ser emitida em julho.
Salários da jornada diurna
Na categoria diurna, o salário mínimo aumentou de G. 2.899.048 para G. 3.044.000. Os valores estabelecidos são:
- Salário por dia do trabalhador com diária: G. 117.077
- Salário por dia do trabalhador mensalizado: G. 101.467
- Salário por hora do trabalhador mensalizado: G. 12.683
- Salário por hora em tempo parcial: G. 14.637
Perspectiva legal sobre o cumprimento
O advogado trabalhista Raúl Mongelós apontou que o pagamento do horário noturno deve ser 30% superior ao diurno e requer registro e controle efetivo por parte do Ministério do Trabalho para seu cumprimento. Segundo Mongelós, a falta de inspeção é a causa principal do descumprimento no pagamento deste adicional noturno.
O especialista destacou que um grave problema no Paraguai, compartilhado com quase todos os países da América do Sul mas mais pronunciado no Paraguai, é a questão da informalidade laboral.
Quando você começa a analisar todo o cumprimento das normas trabalhistas, você entra na questão da informalidade, que estamos falando de quase 75% de informalidade, gente que não ganha salário mínimo, gente que não tem segurança social, que não está amparada pelas normas do Código do Trabalho, expressou Mongelós.
Denúncias de descumprimento
Apesar de se estabelecerem os valores noturnos ou mistos, frequentemente se denuncia que não se cumpre com o pagamento correspondente, especialmente nos ramos de vigias ou guardas de segurança.
O Ministério do Trabalho informou que se a partir de julho o trabalhador não receber o salário que lhe corresponde conforme sua categoria, pode realizar a denúncia através do canal de WhatsApp habilitado para mensagens de texto no (0993) 308-100.
Esta notícia foi traduzida pela Equipe Editorial do ParaguaiNews a partir da notícia original publicada por nossos colegas do Diario Paraguayo.
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