Irlanda aprova licenças remuneradas de 5 dias para mulheres que sofram aborto espontâneo

O Executivo de Dublin, de coalizão entre centristas e democratacristãos, prevê introduzir a medida toda vez que seja tramitado no Parlamento o projeto de Lei de Licença por Perda Gestacional, impulsionado pelo ministro de Empresa, Peter Burke.

O dirigente recordou nesta terça-feira que a legislação vigente havia criado um "vazio legal" já que o limiar para receber "auxílios públicos" e acessar uma licença integral de maternidade nestes casos se fixa a partir da vigésima terceira semana de gravidez.

"Ao introduzir o direito legal a uma licença por perda gestacional, reforçamos de forma significativa e compassiva os direitos dos trabalhadores, garantindo que os empregados recebam apoio e sejam tratados com dignidade em um momento de enorme dificuldade pessoal", destacou Burke.

De acordo com o rascunho, a nova legislação prevê conceder cinco dias de licença remunerada ao ano, que será paga pelo empregador e representará 70% do salário diário, até um máximo de 110 euros ao dia, em linha com o regime de afastamentos por doença estabelecido, explicou o ministro.

O direito à licença existirá desde o primeiro dia de emprego, enquanto que o direito a perceber a prestação econômica exigirá ter trabalhado ao menos treze semanas para o empregador.

O vice-primeiro-ministro irlandês, Simon Harris, também celebrou o passo dado pelo Governo para que "se reconheça por lei o direito a uma licença por perda gestacional".

"Em nosso país e em nossa sociedade continua havendo demasiado silêncio em torno do aborto espontâneo", acrescentou o político conservador.

O Partido Trabalhista —segundo da oposição— já havia apresentado uma proposta similar há cinco anos na qual estendia a vinte dias o período de licença remunerada após um aborto espontâneo e dez dias de afastamento para tratamentos de fertilização in vitro.