Governo avalia modificar critérios de cálculo do salário mínimo além do IPC

O Consejo Consultivo Tripartito (CCT) se reunirá amanhã, terça-feira, para analisar propostas sobre a fixação do salário mínimo no Paraguai. César Segovia, vice-ministro do Trabalho, explicou que esta instância é mais ampla que a Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasam) e permitirá avaliar diferentes propostas entre as partes envolvidas.

O funcionário destacou que o CCT é mais amplo que a Conasam, dando espaço a mais entidades do Estado, sindicatos e grêmios empresariais. Esta instância consultiva foi criada por decreto no ano de 2014, segundo precisou em diálogo com a 780 AM.

Propostas em análise

Segovia detalhou as diferentes propostas apresentadas pelos diversos setores. Do setor sindical chegaram propostas que propõem reajustes de 20% e de 25%, além de uma iniciativa que propõe incorporar uma nova cesta de produtos, principalmente alimentícios, afastando-se do IPC estabelecido no artigo 255 da normativa vigente.

Por sua parte, o setor empresarial manifestou sua predisposição para escutar as propostas, embora aparentemente mantenham a ideia de conservar o IPC como referência para os cálculos.

Posição governamental

A respeito da visão do Governo, Segovia expressou que o IPC poderia não ser o índice mais adequado na atualidade. "No Governo estamos com a ideia de que o IPC é um bom instrumento a nível monetário, mas não para poder avaliar adequadamente a perda do poder aquisitivo do trabalhador assalariado", manifestou o vice-ministro.

O funcionário argumentou que o IPC contém uma cesta muito ampla de produtos, muitos dos quais não são consumidos habitualmente pelo setor trabalhador que recebe salário mínimo, o que poderia não refletir adequadamente sua situação econômica real.

Marco normativo atual

A normativa vigente estabelece que, na metade do ano, a Conasam deve estabelecer o reajuste do salário mínimo com base na variação do IPC (inflação acumulada), índice que é fixado pelo Banco Central del Paraguay (BCP).

O Consejo Consultivo Tripartito representa um espaço de diálogo mais inclusivo onde participam representantes governamentais, sindicais e empresariais para buscar consensos em temas trabalhistas de importância nacional como a fixação do salário mínimo.