Especialista em trabalho analisa o aumento do salário mínimo no Paraguai
Análise do reajuste salarial
O especialista em Emprego Enrique López Arce avaliou o reajuste do salário mínimo em 5% como uma decisão que atende de forma equilibrada os reclamos polarizados do setor de trabalhadores e empresários.
Segundo López Arce, um dos principais desafios identificados após o anúncio do decreto é a especulação de preços nos comércios. Embora a vigência legal do novo salário inicie em 1º de julho, constatou-se de forma reiterada a alteração imediata de preços em cestas de despensa, aluguéis e creches durante o mês de junho.
Avanço no ranking regional
O incremento salarial permitiu que o Paraguai melhore sua posição no ranking da região sobre salários mínimos. O país avançou duas posições, passando da posição 9 para a 7, posicionando-se abaixo de Costa Rica, Uruguai, Chile, México, Colômbia e Guatemala.
Necessidade de análise profunda
López Arce sustenta que é fundamental aprofundar a análise de outras fórmulas para determinar uma nova metodologia nos reajustes futuros.
"Não é um debate de menos de um mês, é um debate de verdade, com participação de todos os setores e isso é o que se deve fazer para a mudança de metodologia do salário mínimo", afirmou.
Desindexação e cautela nas decisões
O especialista insistiu na importância da desindexação do salário mínimo, enfatizando que
"Paraguai tem que ter um debate profundo sobre o que nos convém deixar indexado, o que nos convém não indexar".
Além disso, López Arce destacou a relevância de tomar decisões com cautela ao determinar aumentos salariais, considerando que estes podem impactar no incremento da informalidade laboral no país.
Esta notícia foi traduzida pela Equipe Editorial do ParaguaiNews a partir da notícia original publicada por nossos colegas do Diario Paraguayo.
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