Equipe técnica de Pérez projeta transformar Asunção em modelo para a América Latina

Felipa Mersán, coordenadora da equipe técnica do candidato a intendente pelo Partido Colorado Camilo Pérez, expressou que o objetivo central é transformar a Municipalidade de Asunção em uma instituição que funcione como modelo de exemplo para toda a América Latina.

Durante sua participação no programa "Arriba hoy" do canal GEN e Universo 970 AM, Mersán destacou que existem exemplos no mundo de cidades que lograram transformações integrais, tanto a nível institucional quanto na melhora da qualidade de vida de seus cidadãos.

Estrutura da equipe técnica

A equipe técnica está conformada por 31 especialistas do setor privado, que não farão parte da estrutura municipal. Os profissionais encontram-se distribuídos em 12 mesas de trabalho, cada uma focada em áreas consideradas estratégicas para a confecção de um plano integral de desenvolvimento.

Mersán esclareceu que o foco principal é trabalhar para ter um plano integral que, uma vez que Camilo Pérez assuma a intendência, possa ser implementado de maneira efetiva. "Não ocuparemos as direções municipais, ao contrário queremos potencializar as pessoas que estejam nos lugares corretos com as funções e objetivos claros", indicou.

A coordenadora sublinhou que os profissionais mantêm seus trabalhos no setor privado e não têm interesse em ocupar cargos municipais. "Os profissionais que se encontram na equipe técnica têm conhecimentos nas diferentes áreas, e cada situação da municipalidade requer de diferentes técnicos", explicou.

Áreas de trabalho

As mesas de trabalho encontram-se divididas nas seguintes áreas estratégicas:

Administração e finanças; assuntos jurídicos e recursos humanos; obras e urbanismo; trânsito e transporte; limpeza urbana e gestão ambiental; segurança; cultura e turismo; área social e inclusão; esportes e tecnologia.

Mersán comentou que Camilo Pérez lhe pediu que lidere a equipe técnica durante este período para armar o roteiro e selecionar as pessoas técnicas nas diferentes áreas de transformação. "Meu compromisso é com Asunção e o Paraguai", expressou.

Metodologia de trabalho

A coordenadora destacou que o processo inclui o recrutamento de técnicos que tenham as competências necessárias, compromisso genuíno e disponibilidade para aportar ao projeto. "Estamos trabalhando para ter um diagnóstico claro que permita desenvolver ações concretas, práticas e com programas que se possam levar adiante", concluiu Mersán.