Economista descarta impactos significativos do ajuste salarial em preços
Perspectiva sobre o reajuste salarial
O economista Rodrigo Ibarrola, pesquisador associado do Centro de Análise e Difusão da Economia Paraguaia (Cadep), manifestou que o reajuste de 5% do salário mínimo legal (SML), que representa apenas 2,6% acima do índice de preços ao consumidor (IPC), não deveria gerar impactos significativos em preços, emprego formal, competitividade ou investimento.
"Na minha opinião, não acredito que se cumpra nenhuma das premissas catastróficas que estiveram anunciando. Primeiro, foi uma questão simples; o aumento do salário mínimo não tem um efeito importante nem na transferência a preços, nem no nível de emprego formal", reiterou o especialista.
Argumentos sobre o incremento salarial
Entre os argumentos mais comuns se prevê que um incremento do salário mínimo impacte em um aumento generalizado de preços ou desemprego. A respeito disso, Ibarrola destacou que não existe evidência empírica no país que respalde as teorias sobre impactos negativos significativos no emprego formal, nos preços ou na competitividade.
"Hoje em dia, os estudos mais recentes dizem que não tem um impacto importante, é marginal, como chamamos", explicou o economista.
Resposta empresarial ante incrementos salariais
O especialista sinalizou que ante um incremento do salário mínimo, por lo geral as empresas tendem a se adaptar reorganizando-se administrativamente, "aumentando a produtividade de seus trabalhadores, absorvendo custos, reduzindo marketing".
Evolução de crenças sobre salários e inflação
Ibarrola explicou que as afirmações que alertam sobre o impacto em preços provêm de concepções anteriores. "Anteriormente, quando estávamos entre os 70 e os 90, havia uma crença de que se o salário aumentava, então aumentava o desemprego ou os preços. Então, com o avanço foram melhorando a qualidade dos dados, a metodologia, e também os tipos de informação que se dispõem", sinalizou.
A respeito de possíveis incrementos em impostos, o economista esclareceu que estes obedeceriam mais bem a uma questão de indexação ao salário mínimo. "É a indexação do problema, não o salário mínimo", precisou.
Fatores determinantes do impacto
O economista explicou que o impacto da elevação do salário mínimo depende de vários fatores, entre eles a magnitude do aumento, o setor econômico afetado, o ciclo econômico vigente, a estrutura do mercado de trabalho e a informalidade, e a competência entre empresas.
Esta notícia foi traduzida pela Equipe Editorial do ParaguaiNews a partir da notícia original publicada por nossos colegas do Diario Paraguayo.
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