Candidatos a intendente de Asunção apresentam propostas contra o planilherismo

Proposta de redução gradual

Camilo Pérez, candidato a intendente de Asunção pela Lista 1 (ANR), sinalizou que abordará o planilherismo de forma estratégica. Considerando que um informe indica a existência de aproximadamente 9.000 funcionários na Comuna, Pérez esclareceu que não buscaria remover de forma massiva o pessoal, reconhecendo que sob a perspectiva econômica isso não se mostra conveniente.

O candidato explicou que uma das limitações para demissões generalizadas são os contratos coletivos vigentes. Como alternativa, propôs que a solução inclui incentivar aposentadorias, assinalando que existem quase 1.000 funcionários em condição de aposentadoria em virtude de problemas na caixa municipal. Pérez também mencionou a necessidade de reorganizar o funcionalismo conforme seus perfis profissionais.

A respeito do planilherismo, Pérez foi categórico: "Vou denunciar os planilheiros" e expressou publicamente sua posição de que "ser planilheiro é um delito".

Enfoque de sanções diretas

Soledad Núñez, candidata da Aliança Unidos por Asunção, propõe uma abordagem mais direta. Identificou a superpopulação de funcionários como um problema crítico, mas também destacou a desorganização administrativa como fator complementar.

Núñez sinalizou que a cidade apresenta múltiplas deficiências em serviços básicos, apesar de contar com 9.000 funcionários. Sua proposta se enfoca em destituir os funcionários que percebem salário sem cumprir responsabilidades laborais. "Quem quiser trabalhar vai trabalhar; quem não quiser, quem estiver aí para aquecer uma cadeira tem que sair", expressou a candidata.

Ambos os candidatos coincidem na necessidade de eliminar práticas de planilherismo, embora divirjam na metodologia para implementar essas medidas na Comuna capitalina.