As mipymes sustentam o emprego no Paraguai com 8 de cada 10 trabalhadores

As mipymes como eixo do emprego paraguaio

As micro, pequenas e medianas empresas (mipymes) continuam se consolidando como o principal sustentáculo do mercado laboral paraguaio. Ao encerramento do segundo trimestre de 2026, este segmento concentrou 80% da população ocupada, o que significa que 8 de 10 trabalhadores desenvolvem suas atividades produtivas neste setor, segundo dados do Instituto Nacional de Estatística (INE).

Estes números refletem o peso estrutural que as mipymes possuem na economia paraguaia, não apenas por sua participação na atividade empresarial, mas também por sua capacidade de absorver mão de obra e gerar oportunidades de renda em todo o território nacional.

Distribuição do emprego por tamanho de empresa

O relatório do INE mostra que as microempresas continuam sendo o maior empregador do país, ao concentrar 66,2% da população ocupada. A este grupo seguem as pequenas empresas, com uma participação de 9,2%, e as medianas empresas, com 4%.

Em contraste, as grandes empresas reúnem aproximadamente 20,7% dos trabalhadores, uma participação consideravelmente menor em relação ao amplo tecido empresarial conformado pelas mipymes.

Expansão sustentada do emprego

Os dados também evidenciam uma expansão contínua do emprego nos últimos anos. Segundo o INE, a quantidade de pessoas ocupadas passou de 2.751.394 em 2017 para 3.267.192 no segundo trimestre de 2026, o que representa um incremento de 515.798 trabalhadores em nove anos, equivalente a um crescimento acumulado de 19%.

Este comportamento confirma que o mercado laboral paraguaio manteve uma trajetória de crescimento, com as mipymes desempenhando um papel determinante na incorporação de novos trabalhadores.

Desafios para o desenvolvimento futuro

A respeito disso, especialistas concordam que o segmento enfrenta importantes desafios para consolidar seu desenvolvimento. Entre eles destacam-se o acesso ao financiamento, a incorporação de tecnologia, o aumento da produtividade e a formalização dos negócios, fatores considerados fundamentais para elevar a competitividade e melhorar a qualidade do emprego.