Zero reclamações em 7 dias: o desafio de Silvia Gil para transformar a liderança
Uma proposta para o desenvolvimento da liderança
Silvia Gil, especialista em desenvolvimento para líderes e equipes e diretora em Potencial Humano, apresenta um desafio orientado a transformar as práticas de liderança nas organizações.
O desafio propõe observar durante sete dias como falamos, pensamos e reagimos em nossas atividades cotidianas. Esta iniciativa coloca o ênfase em um aspecto-chave do funcionamento das organizações modernas.
O impacto dos hábitos do líder na cultura organizacional
A proposta se fundamenta em uma premissa importante: os hábitos do líder não ficam limitados à pessoa. Pelo contrário, estes se contagiam através dos equipes de trabalho e terminam sendo parte da construção da cultura organizacional.
Este enfoque reconhece que a liderança transcende as decisões individuais e se converte em um fator determinante na formação dos valores, comportamentos e dinâmicas que caracterizam cada instituição.
Esta notícia foi traduzida pela Equipe Editorial do ParaguaiNews a partir da notícia original publicada por nossos colegas do Diario Paraguayo.
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