Sindicatos docentes da educação superior exigem nivelação salarial unificada no PGN 2027

Em nota dirigida ao Poder Executivo, Poder Legislativo, cidadania em geral e à comunidade acadêmica nacional de educação superior, cita-se que de acordo com a Lei nº 7609 que aprova o PGN 2026, o pessoal docente da educação superior (composto pelos rubros "L" e "U" para docentes de aula e para docentes de gestão) totaliza um estimado de 35.723 cargos, cujos rubros estão cobertos por aproximadamente 15 mil docentes.

"Esta alarmante desproporção demonstra que os docentes do setor se veem obrigados a recorrer ao pluriemprego, assumindo múltiplas cátedras e funções docentes para alcançar uma renda digna", expressa-se na nota que agrupa representantes de sindicatos e associações de faculdades de universidades públicas e institutos superiores, nucleados na Federação de Trabalhadoras e Trabalhadores da Educação Superior Pública do Paraguai (Fetesppa).

Os docentes mencionam que a precarização laboral provoca uma grave migração docente e catedráticos destacados, docentes técnicos, pesquisadores com alta formação de pós-graduação (especializações, mestrados e doutorados) estão renunciando ou não se apresentam aos concursos públicos devido aos baixos salários na educação superior pública.

"O desenvolvimento do país depende diretamente de uma formação pública de qualidade. Esta qualidade não apenas exige cumprir com padrões de acreditação, práticas profissionais e pesquisa, mas também garantir condições laborais justas", expressam os docentes que exigem sua inclusão como setor específico na agenda prioritária do orçamento geral da nação 2027.

Nesse sentido, os professores apresentam três demandas:

A consolidação da Mesa de Trabalho Legislativa: Reconhece-se a vontade política da Presidência da Comissão de Orçamento do Senado que solicitou em junho de 2026 os dados orçamentários e de funções às instituições.

"Instamos a avançar com esta equipe técnica para desenhar uma tabela única de nivelação igualitária e universal para todas as universidades públicas e institutos superiores que elimine as brechas salariais entre as distintas universidades e institutos superiores, e que seja incorporada formalmente a partir do PGN 2027.

Indexação salarial por inflação: Demanda-se a incorporação no anteprojeto do PGN 2027 de um mecanismo de reajuste por inflação interanual.

"Esta atribuição de ajuste direto, ligada ao Índice de Preços ao Consumidor (IPC) do Banco Central do Paraguai (BCP), deve outorgar ao setor o mesmo critério de compensação salarial que já foi concedido ao Magistério Nacional", manifestam.

Igualmente, declaram Estado de Alerta Nacional e convocam todos os docentes de aula e de gestão acadêmica do país a manterem-se atentos ante uma eventual mobilização nacional.

"De não recebermos uma resposta favorável e concreta por parte das autoridades nacionais, ativaremos medidas gremiais progressivas para fazer cumprir esta dívida histórica do Estado", sinalizaram.

Os docentes também manifestaram que uma política salarial unificada não apenas subsana inequidades históricas, mas promove o enraizamento institucional, dignifica a carreira acadêmica e consolida um sistema de educação superior integrado, robusto e eficiente.

"Confiamos na abertura política e no compromisso do Poder Executivo e do Congresso Nacional para viabilizar estas legítimas demandas", sinalizam os docentes.