Paraguaia em Madri compartilha experiência de discriminação laboral em redes sociais

A paraguaia Deysi Bazán, residente em Madri (Espanha), se viralizou no TikTok após compartilhar sua experiência de busca de emprego. De acordo com seu relato, não foi contratada em uma estética e, segundo a proprietária do local, os motivos estavam vinculados a prejuízos sobre a nacionalidade da candidata.

Deysi, que já possui residência na Espanha, estava buscando trabalho como peluquera e enviou seu currículo a vários estabelecimentos. Em um deles, a proprietária lhe comunicou que não havia sido selecionada para o cargo, indicando que buscava outro perfil profissional.

Segundo o relato da compatriota, a proprietária também mencionou características físicas específicas e que buscava "alguém gordinha" para o cargo. A respeito desse critério, Deysi questionou: "Que tem a ver o físico de uma pessoa para que te contratarem em um cargo de trabalho? O que importa é sua capacidade de como você trabalha".

Prejuízos e reações nas redes

O que mais chamou atenção em sua exposição foi o prejuízo que a dona da estética manifestou sobre as pessoas nascidas no Paraguai. Segundo Deysi, teria argumentado que as paraguaias tinham certa reputação como motivo para não contratá-la. Em sua resposta, a candidata questionou que se relacione a nacionalidade de uma pessoa com esse tipo de prejuízo e defendeu a importância de avaliar a capacidade profissional.

Em seu vídeo, Deysi expressou seu desacordo com os estereótipos mencionados. Entre as reações geradas nas redes sociais, leram-se comentários que questionavam a validade de tais prejuízos, sinalizando que "ninguém rouba nada" e que as decisões pessoais correspondem exclusivamente a cada indivíduo. Outros usuários compartilharam reflexões sobre os estereótipos que existem sobre pessoas de origem paraguaia no exterior.

Este caso reflete as experiências que enfrentam alguns migrantes em mercados laborais internacionais, nos quais fatores como a nacionalidade podem influir em processos de seleção, situação que gera debate sobre discriminação e critérios de contratação.