Municipalidade de Asunción: Orçamento estimado para benefícios a funcionários municipais

Subsídio médico

Conforme o contrato coletivo atualmente em análise perante a Junta Municipal, a Municipalidade de Asunción se compromete a desembolsar mensalmente aproximadamente G. 3.541 milhões destinados exclusivamente a subsídio médico. A cláusula 78 do documento estabelece que a administração municipal "concederá mensalmente 13,5% (G. 398.000) do salário mínimo legal por subsídio médico ao funcionário municipal".

Considerando que a Municipalidade de Asunción registra aproximadamente 9.000 pessoas em suas folhas de pagamento, este subsídio representaria uma despesa mensal de G. 3.541.006.000. Segundo dados do relatório de Carlos Pereira, foram contabilizadas 8.897 pessoas na folha de liquidação de salários durante o mês de junho de 2025.

Bonificações por antiguidade

Ao montante do subsídio médico somam-se as despesas previstas por bonificação de antiguidade. Em conformidade com o contrato, estas bonificações se estruturam da seguinte forma: de 5 a 10 anos, 25% do salário mínimo legal; de 11 a 20 anos, 35% do salário mínimo; de 21 a 30 anos, 55%; de 31 a 39 anos, 70%; de 40 anos em diante, 100%.

A cláusula 53 especifica que estas bonificações serão pagas ao "empregado público com modalidade jornaleiro e contratado permanente das dependências do Centro Paraguaio Japonês (CPJ) e Direção de Estação de Ônibus de Asunción (DEBA) que contribuem ao Instituto de Previdência Social (IPS)".

Conforme a folha de salários de julho da Comuna, existem aproximadamente 18 pessoas na Estação de Ônibus e no CPJ com antiguidade entre 31 e 39 anos, o que geraria uma despesa estimada de G. 38.340.000. Para as 26 pessoas com antiguidade entre 21 a 30 anos, o desembolso chegaria a G. 43.524.000.

Adicionalmente, aproximadamente 90 funcionários completam antiguidade entre 11 a 20 anos, cujo pagamento por bonificações somaria G. 95.850.000. Enquanto isso, 50 pessoas com antiguidade entre 5 a 10 anos gerariam uma despesa de G. 38.000.000.

A despesa total estimada por bonificações de antiguidade para todos esses funcionários chegaria a aproximadamente G. 215.714.000.

Promoções e ascensos

A cláusula 54 estabelece que a Intendência "promoverá chamadas de promoção para funcionários que possuam 25 anos de antiguidade (...) e que não ultrapassem a categoria F15, por um montante de até três jornais mínimos legais (G. 351.231)". O documento esclarece que este pagamento será realizado "sempre que houver disponibilidade orçamentária e financeira".

Incentivos por título profissional

O contrato contempla uma recompensa mensal por título profissional destinada aos jornaleiros. A cláusula 57 indica que será pago 65% do salário mínimo legal (G. 1.979.000) ao jornaleiro que comprove título universitário "com mínimo de quatro anos de duração".

Igualmente, está previsto o pagamento de 35% do salário mínimo (G. 1.065.000) ao jornaleiro que comprove título de nível técnico "obtido após conclusão do Ensino Médio, que requeira mínimo de dois anos de duração".

Prêmio por pontualidade

O contrato coletivo estabelece um incentivo trimestral por assiduidade pontual, consistente no pagamento de 7% do salário mínimo (G. 210.000). Caso metade dos funcionários cumprisse este requisito, a Comuna desembolsaria a cada três meses aproximadamente G. 934 milhões.

Situação na Junta Municipal

O contrato coletivo continua em etapa de análise perante a Junta Municipal de Asunción, onde se avaliam as implicações orçamentárias e financeiras destes compromissos.