MTESS estabelece novos valores de salário mínimo vigentes a partir de julho de 2026

Aumento salarial 2026

A partir de 1º de julho de 2026 está em vigência o aumento salarial estabelecido mediante o Decreto nº 6.225 de 17 de junho de 2026, assinado pelo presidente Santiago Peña. O incremento corresponde a 5% do salário mínimo.

Jornada diurna

A regulamentação estabelece que a jornada diurna para atividades diversas não especificadas deverá ser remunerada com um salário mínimo mensal de G. 3.044.000. Deste montante se desconta 9% do aporte ao Instituto de Previsão Social (IPS), equivalente a G. 273.960, resultando em um montante líquido de G. 2.770.040.

Em termos de remuneração diária e horária, a jornada diurna contempla:

• Salário por dia do trabalhador a jornal: G. 117.077
• Salário por dia do trabalhador mensalizado: G. 101.467
• Salário por hora do trabalhador mensalizado: G. 12.683
• Salário por hora diurna para emprego a tempo parcial: G. 14.637

Jornada noturna

A jornada noturna contempla um adicional de 30%, conforme o estabelecido no Código Laboral, por isso o salário mínimo mensal se fixa em G. 3.957.200.

As remunerações para a jornada noturna se distribuem da seguinte forma:

• Jornal noturno: G. 152.200
• Salário por dia: G. 131.907
• Salário por hora: G. 18.844
• Salário por hora noturna para trabalhadores a tempo parcial: G. 21.743

Regime de Aprendizagem

Para o Regime de Aprendizagem e Aprendizagem Dual, os montantes se estabelecem em:

• Salário mensal: G. 1.826.400
• Salário por dia para trabalhadores a jornal: G. 70.246

Atividades especificadas

A resolução do Ministério do Trabalho inclui a atualização de salários, jornais e demais valores mínimos aplicáveis a trabalhadores por atividades especificadas e profissões escalonadas.

No ramo de padaria e confeitaria, o salário mínimo do mestre padeiro confeiteiro é de G. 3.613.073, enquanto o ajudante de padaria e confeitaria percebe G. 3.044.469.

Em oficinas mecânicas, o Oficial de 1º grau tem um salário mínimo mensal de G. 3.962.688 e o ajudante recebe G. 3.416.403.

Salários diferenciados

No país existem setores que contam com salários diferenciados, estabelecidos historicamente mediante negociações tripartites entre sindicatos, empregadores e o Governo, com o objetivo de fixar condições justas e acordes a cada tipo de trabalho.

Obrigações de empregadores

O documento do Ministério do Trabalho também define a fórmula para o cálculo de remuneração da jornada mista de trabalho. Igualmente, estabelece que todos os empregadores deverão exibir em lugares visíveis dos centros de trabalho os salários mínimos vigentes, tanto em jornada diurna como noturna.