Mensagens de WhatsApp fora de hora e "se não gosta, a porta está aí"? Isso é assédio moral
(Por NL) O assédio moral no trabalho não pode mais ser visto simplesmente como um problema de clima organizacional ou como uma questão interna que as empresas possam resolver de maneira informal. Com a entrada em vigência da Resolução Mtesss N.º 195/2026, a partir de 1º de julho, o Paraguai atualizou as regras para prevenir e abordar situações de violência e assédio no trabalho, com um enfoque que aponta principalmente para a prevenção e a gestão de riscos.
Esta notícia foi traduzida pela Equipe Editorial do ParaguaiNews a partir da notícia original publicada por nossos colegas do Diario Paraguayo.
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