IPS buscará medidas para melhorar condições laborais e salariais do pessoal de saúde

Desde o Instituto de Previsión Social (IPS) informaram que a reunião se desenvolveu de forma telemática e marca o início de uma nova modalidade de trabalho impulsionada pela Presidência e pela Gerência de Saúde, que prevê encontros mensais com os responsáveis dos diferentes estabelecimentos sanitários da previsional.

Nesse sentido, anunciaram que todo o mês de setembro continuarão avançando o plano de redução de carga horária.

Igualmente, comunicaram o próximo início do processo de desprecarização laboral e a implementação de um concurso público de oposição direcionado a subespecialistas, com melhores condições salariais para fortalecer os recursos humanos em áreas prioritárias.

O presidente do IPS destacou o papel dos diretores como responsáveis por conduzir os serviços e transmitiu uma mensagem de compromisso conjunto para avançar nas transformações que a instituição necessita.

"Nós sozinhos não podemos. Nossa missão é demonstrar-lhes nossas boas intenções, nossa boa condução e uma liderança forte, de modo que nos ganhemos a credibilidade de vocês", expressou Fretes.

Da mesma forma, informaram sobre a implementação de um curso de Alta Gerência de 120 horas direcionado aos responsáveis dos estabelecimentos sanitários.

As autoridades colocaram ênfase em que cada decisão e cada serviço devem estar orientados a melhorar a experiência do segurado.

Nesse marco, solicitou-se aos diretores fortalecer um atendimento baseado na empatia, no compromisso e na capacidade de resposta às necessidades dos pacientes, independentemente do ponto do país em que recebam atendimento.

Do encontro participaram ainda o doutor Jimmy Jiménez, conselheiro representante do Ministério de Saúde Pública e Bem-Estar Social; o doutor Derlis León, gerente de Saúde, a doutora Irene Benítez, coordenadora da gerência de Saúde e o licenciado Juan Carlos Ávalos, coordenador da Direção de Talento Humano do IPS.