Inicia processo de negociação para o reajuste do salário mínimo 2024

O Ministério do Trabalho, Emprego e Segurança Social (MTESS) convocou para esta terça-feira às 14h00 uma reunião com o Conselho Consultivo Tripartito para dar início ao processo de negociação do reajuste anual do salário mínimo, que deverá entrar em vigência a partir do próximo 1º de julho.

Marco normativo atual

Segundo a normativa vigente, a Comissão Nacional de Salários Mínimos (Conasam) deve realizar o reajuste do salário mínimo na metade do ano, tomando como base a variação do Índice de Preços ao Consumidor estabelecido pelo Banco Central do Paraguay (BCP).

No entanto, o Governo manifestou sua abertura para analisar as propostas apresentadas pelas centrais sindicais, que solicitam modificar o sistema de cálculo atual e considerar outras opções de medição para determinar o reajuste salarial.

Proposta sindical

José Pineda, vice-presidente da Central Unitária de Trabalhadores (CUT-A), explicou que desde o setor sindical estão propondo um reajuste de 20% para o salário mínimo.

Abriu-se a possibilidade de uma discussão de uma nova fórmula. Encontramo-nos em condições de discutir uma nova metodologia, mas necessitamos também do apoio do setor empresarial

A proposta sindical busca estabelecer um mecanismo de cálculo que considere variáveis adicionais ao tradicional Índice de Preços ao Consumidor, com o objetivo de conseguir um ajuste que reflita melhor as condições econômicas atuais.

Processo de negociação

A mesa tripartite contará com a participação de representantes do Governo, das centrais sindicais e do setor empresarial, que deverão avaliar as diferentes propostas e chegar a um acordo que beneficie todas as partes envolvidas.

Este espaço de diálogo constitui uma oportunidade para revisar a metodologia de cálculo vigente e explorar alternativas que permitam um ajuste mais equitativo do salário mínimo, considerando tanto a situação econômica do país como as necessidades dos trabalhadores.