Governo propõe reajuste salarial acima do IPC e em etapas

Após o adiamento da reunião do Conselho Nacional de Salários Mínimos (Conasam), o viceministro de Trabalho, César Segovia, anunciou que o Governo Nacional aposta por um reajuste do salário mínimo legal (SML) acima do índice de preços ao consumidor (IPC) do Banco Central do Paraguai (BCP).

A quinta reunião de Conasam foi adiada para segunda-feira, 8 de junho, por solicitação do representante do setor empresarial, Eng. Enrique Vidal, que justificou o pedido por outros compromissos. A intenção também é contar com a participação de ambos os setores.

Segundo o BCP, a inflação interanual é de 2,4% e se este dado fosse utilizado para o aumento do salário mínimo, seria apenas de G. 69.577, considerando o valor atual de G. 2.899.048.

O setor de trabalhadores solicita um aumento salarial de 20%, que representa G. 647.021. Enquanto isso, o setor empresarial mantém sua posição de que o reajuste seja baseado no IPC.

A respeito disso, o viceministro Segovia confirmou que o Governo Nacional aposta por um valor superior porque os dados de inflação não refletem a realidade dos trabalhadores.

"O IPC não é o mais representativo em relação ao impacto sofrido pelo trabalhador que ganha salário mínimo ou diária. Na segunda-feira será apresentado um relatório técnico e vamos ratificar o pedido de aumento acima do IPC. O Ministério vai exteriorizar sua posição de que é viável negociar para cima e aí vai depender já da predisposição das partes (setor empresarial e trabalhadores)", anunciou.

ANÁLISE. O viceministro explicou que está em debate a interpretação jurídica do artigo 255 do Código do Trabalho (que estabelece o procedimento legal para o ajuste do salário mínimo) e demais artigos do capítulo de salário.

"O artigo 255 diz que o reajuste do salário mínimo se dá com base na variação do IPC no último ano", citou. Este dado, explicou, é entendido pelos empresários como algo taxativo. Ou seja, continuar usando a inflação para o reajuste como foi feito nos 3 anos anteriores.

AUMENTOS. Desde o ano 2016, por lei se estabelece que o ajuste do salário mínimo seja em função do IPC. Em 2023, foi de 5,5% (G. 130.066) e o salário aumentou para G. 2.680.373.

Em 2024, o salário mínimo teve um reajuste de 4,4% (G. 117.936) e atingiu G. 2.798.309. Em 2025, o incremento foi de 3,6% (G. 100.739) e o valor foi fixado em G. 2.899.048.

"Mas o setor sindical sustentava e continua sustentando que a lei permite que se possa ajustar acima do IPC, porque diz com base no IPC e seu impacto na economia nacional", acrescentou.

A respeito disso, disse que o Ministério de Trabalho, Emprego e Segurança Social (MTESS) analisou essas proposições de ambos os setores e se ratificam em que o aumento pode ser maior que a inflação.

"Analisamos essas proposições e consideramos válido e estamos de acordo com esse critério, de que o Conselho Nacional de Salários Mínimos pode recomendar acima do IPC, não necessariamente os 2,4%, que é a variação do IPC, que seria G. 69.577 de reajuste que consideramos pouco justo para o trabalhador assalariado de salário mínimo e aquele que ganha por diária", ressaltou.

Acrescentou que como MTESS respeitam o IPC como instrumento de política monetária, mas reiterou que não é "muito representativo" para o trabalhador que ganha salário mínimo.

Com relação à proposta de negociação, o viceministro de Trabalho antecipou que já propuseram ao setor sindical, que pede um ajuste de 20%, que esse aumento seja em etapas em um prazo de 3 a 4 anos.

"Aparentemente há uma predisposição para lidar com essa possibilidade, então poderíamos chegar a percentuais mais razoáveis e mais próximos para convencer o setor empresarial", disse.

Ao setor empresarial, solicitarão que, embora em anos anteriores tenham concordado com reajustes baseados no IPC, considerem a necessidade de uma exceção neste ano, com um aumento acima da inflação.