Especialista analisa metodologia de ajuste do salário mínimo no Paraguai

Análise da metodologia atual

O especialista em emprego Enrique López Arce analisa o uso do método baseado no índice de preços ao consumidor (IPC) do Banco Central do Paraguai para o reajuste anual do salário mínimo legal, apontando que após dez anos de aplicação, a fórmula não conseguiu compensar adequadamente a perda do poder de compra dos trabalhadores.

A Lei 5764 de 2016 eliminou o requisito de uma inflação acumulada de 10% para realizar ajustes, permitindo revisões anuais baseadas no IPC. Segundo a análise apresentada, durante os oito reajustes salariais realizados entre 2017 e 2025, o incremento total acumulado alcançou G. 934.541, enquanto a inflação no mesmo período foi de 40,5%.

Comparação com outros países

López Arce destaca que o Paraguai é o único país da região que mede o ajuste exclusivamente com o IPC, em lugar de utilizar um indicador especializado para a cesta básica, como fazem outros países latino-americanos. Esta diferença metodológica é relevante para compreender o impacto no poder de compra dos trabalhadores.

Contexto das negociações atuais

As negociações em curso a respeito do aumento do salário mínimo apresentam posições diversas. Os trabalhadores solicitam um aumento de 20%, equivalente a G. 647.021, enquanto os empresários propõem manter a fórmula da inflação, cujos resultados seriam menores a G. 100.000.

Recomendações para avançar

López Arce alerta contra reformas legislativas aceleradas. Enfatiza a necessidade de estudos rigorosos e aprofundados que levem entre 6 ou 8 meses de análise, com participação cidadã e soluções adaptadas ao contexto paraguaio, evitando copiar modelos de outros países sem adequação local.

O especialista aponta que um ano após o início dessas discussões, não houve avanço significativo nas negociações para encontrar uma alternativa que substitua a metodologia atual do IPC.