Continuam negociações sobre reajuste do salário mínimo no Paraguai

Negociações em etapa final

Os integrantes do Conselho Nacional de Salários Mínimos (Conasam) continuam hoje com a quinta reunião dedicada a negociar o reajuste do salário mínimo legal (SML). O processo de diálogo busca alcançar um consenso entre as diferentes partes interessadas antes do prazo estabelecido.

O debate encontra-se em sua etapa final, considerando que 15 de junho é a data limite para elevar a proposta de aumento salarial ao Poder Executivo. Esta temporalidade marca a urgência de chegar a acordos nos próximos dias.

Posições de trabalhadores e empregadores

Durante as negociações, surgiram duas posições diferenciadas. Os trabalhadores solicitam um aumento de 20%, equivalente a G. 647.021, enquanto o setor empresarial propõe um ajuste de 2,4%, baseado no índice de preços ao consumidor (IPC) do Banco Central do Paraguai, que corresponde a G. 69.577.

Em quatro reuniões prévias, ambos os setores não conseguiram consensuar um montante específico, mantendo suas respectivas posições sem mudanças significativas.

Manifestações programadas

Os sindicatos anunciaram uma protesta frente ao edifício do Ministério do Trabalho, Emprego e Segurança Social (MTEES) como parte de sua estratégia de pressão para que o reajuste alcance o percentual solicitado.

José Pineda, vice-presidente da Central Unitária de Trabalhadores Autêntica (CUT-A), sinalizou que se não forem atendidas as reivindicações dos trabalhadores, serão analisadas medidas adicionais em repúdio a possíveis ajustes considerados insuficientes.

Contexto das negociações

O presidente da República, Santiago Peña, manifestou a possibilidade de um aumento acima do IPC, o que representa certa abertura às demandas do setor laboral. No entanto, as centrais sindicais mantêm suas ações de pressão para assegurar que o reajuste responda a suas expectativas.

O prazo de 15 de junho representa um ponto crítico para que ambos os setores alcancem uma solução que equilibre as necessidades dos trabalhadores e a capacidade do setor empresarial.