A inteligência artificial e seu impacto no mercado de trabalho

Transformação do mercado de trabalho

A inteligência artificial está modificando a forma em que se desenvolvem as atividades laborais. Se bem os debates sobre suas consequências no emprego frequentemente apresentam cenários pessimistas que antecipam desemprego massivo, a evidência sugere que os efeitos poderiam ser menos severos.

Parte dessa preocupação surge da velocidade com que avança a tecnologia. Contudo, a história econômica demonstra que as instituições, empresas e trabalhadores costumam se adaptar gradualmente a estas mudanças.

Tarefas versus empregos

Para compreender melhor esse fenômeno, é fundamental distinguir entre tarefas e empregos. Um emprego não consiste em uma única tarefa, mas em um conjunto de atividades que uma pessoa realiza durante sua jornada de trabalho.

Por este motivo, alguns empregos estariam mais expostos que outros, dependendo de quantas de suas tarefas possam ser automatizadas. Segundo a Organização Internacional do Trabalho, aproximadamente um de cada quatro empregos apresenta algum grau de exposição à IA.

Automatização de tarefas específicas

Pesquisas recentes sugerem que a tecnologia substituiria principalmente tarefas, não ocupações completas. A IA demonstra eficiência em atividades rotineiras, como conciliação de contas, classificação de informações e elaboração de relatórios baseados em dados. Em contrapartida, as tarefas que demandam critério, análise especializada e interação humana continuarão dependendo principalmente das pessoas.

No âmbito acadêmico, o uso dessas ferramentas já é evidente. Tanto estudantes quanto docentes as utilizam para diversas funções, desde revisão de trabalhos até processamento de dados, gerando economias significativas de tempo. Todavia, sua utilização coloca desafios éticos e exige repensar as metodologias de avaliação da aprendizagem.

Potencial colaborativo

Embora a IA tenha capacidade de automatizar mais tarefas e potencialmente deslocar trabalhadores, isto dependerá em grande medida de como as empresas adotarem esta tecnologia. O que parece claro é que os trabalhadores dedicarão menos tempo a tarefas rotineiras e mais àquelas que requeiram juízo, experiência e capacidade analítica.

Pesquisadores como Daron Acemoglu, David Autor e Simon Johnson sustentam que a IA possui um enorme potencial para aprimorar as habilidades dos trabalhadores. Sua maior oportunidade não reside em substituí-los, mas em colaborar com eles para que realizem tarefas mais complexas e assumam novas funções.

Importância da capacitação

Por esta razão, o investimento em capacitação será fundamental. Mais que substituir trabalhadores, a IA tem o potencial de aumentar sua produtividade. Poderia afirmar-se que os trabalhadores não competiriam contra a IA, mas contra outros trabalhadores que saibam utilizá-la de maneira mais efetiva.

Diferenças segundo contextos econômicos

O impacto da IA não será uniforme em todos os países. Um estudo do Banco Mundial demonstra que a exposição é maior em economias avançadas, onde existe uma proporção superior de ocupações administrativas e profissionais intensivas em informação. Em países em desenvolvimento, o maior peso do setor primário e de serviços de baixa qualificação reduziria a exposição a esta tecnologia.

Aplicações no Paraguai

No Paraguai, estas mudanças ainda são incipientes, mas já começam a ser observadas. Em indústrias orientadas à exportação, registram-se aplicações de IA para conciliar automaticamente faturas e agilizar processos administrativos. Neste contexto, será importante fortalecer a cibersegurança para proteger a informação sensível.

Perspectiva econômica ampla

O maior impacto da IA poderia não estar exclusivamente no emprego, mas em aspectos mais amplos como o crescimento econômico, a desigualdade e outros indicadores macroeconômicos que definirão o futuro das economias.